Los profesores interinos podrán solicitar de forma voluntaria sus destinos cuando se trate de sustituciones, y a partir del 1 de enero cuando las plazas sean consideradas vacantes ; la Comisión de Seguimiento determinará las bolsas y especialidades que tendrán opción de restringir provincia, en función de las necesidades del sistema; y las plazas vacantes adjudicadas hasta 31 de diciembre se considerarán de curso completo, ampliándose la fecha actual de 31 de octubre.
El 8 de mayo de 2007, ANPE fue firmante de un acuerdo que ha posibilitado a los docentes valenciano, ocupar los primeros lugares, al comparar nuestras retribuciones con las del resto de comunidades y además, mejorar aspectos de nuestras condiciones laborales: nueva normativa de licencias y permisos, normativa de plantillas de Formación Profesional, se ampliaron las plantillas de Educación Infantil, y se incrementaron las retribuciones de los equipos directivos.
Este acuerdo también incluía en uno de sus apartados, la modificación del acuerdo del profesorado interino. Para dar cumplimiento a este punto, hoy se ha celebrado una Mesa Sectorial, donde se ha negociado una nueva normativa que regulará el sistema de provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad. Este acuerdo sustituirá al suscrito en el año 93, con una Addenda del 99, todavía en vigor, y que los cambios del sistema educativo y el incremento del número de profesores, proceden modificar.
Durante este curso se reiniciaron las negociaciones de este nuevo acuerdo, bloqueadas durante tiempo pues ha sido complicado consensuar un nuevo sistema que compatibilice la salvaguarda de las expectativas de empleo, y las necesidades de personal del sistema educativo. Para ello se celebraron cuatro grupos de trabajo, en los que se recogieron nuestras aportaciones a un documento base, presentado por la Administración.
En la anterior Mesa Técnica, celebrada el pasado 25 de marzo, la Conselleria presentó el primer borrador del nuevo acuerdo. El documento no sólo recogía nuestro principal objetivo para los compañeros interinos: Posibilidad de elegir provincia en las adjudicaciones de vacantes, y zonas en las adjudicaciones de sustituciones, sino que lo mejoraba en el último supuesto, pues la elección de zonas, solicitada por ANPE, se transformaba en absoluta voluntariedad en la elección de sustituciones.
Sin embargo, el borrador incluía un artículo que ANPE interpretó como inadmisible y del que solicitó su modificación, pues contradecía la legislación actual sobre violencia de género, e igualdad. Se trataba del artículo 7, que recogía los supuestos de suspensión temporal. Según el anterior texto, los interinos/as que se encontraran en varios supuestos, como violencia de género, baja por maternidad, ser titular de una beca, incapacidad laboral, cuidado de hijo menor, ejercicio de cargo público,… serían penalizados, situándose en el último lugar de sus respectivas listas.
Hoy la Administración ha presentado un nuevo borrador donde el anterior artículo ha sido modificado, y los interinos que se encuentren en los anteriores supuestos conservarán el orden en la lista, excepto cuando presten servicios en otra Administración Pública, organismo o empresa pública o privada.
La determinación de cuáles serán las bolsas y especialidades que cada año, atendiendo a las necesidades del servicio, podrán restringir provincia en las adjudicaciones de vacantes hasta el 31 de diciembre, será determinada por una Comisión de Seguimiento que estará formada, de forma paritaria, por representantes de Administración y Organizaciones Sindicales.
ANPE ha solicitado que el documento incluya el calendario de reuniones de esta Comisión de Seguimiento, que todos los integrantes de las bolsas con servicios participen en las adjudicaciones del mes de julio, posibilitando elección de provincias a las personas que por su orden en los listados no puedan elegir vacantes; y que se oferten vacantes, tiempos parciales e itinerancias, en la adjudicación que se realizará de forma telemática.
ANPE también ha solicitado que se elimine del texto la vigencia de cuatro años del documento y, que sea la Comisión de Seguimiento, la que determine su modificación.
Hemos propuesto que los “puestos de difícil provisión”, de los que solicitamos se determinasen y se incluyeran, sean determinados por la Comisión de Seguimiento cada curso.
Si en el documento final, que la Administración presentará el próximo 30 de abril, se ven reflejadas nuestras propuestas de modificación, ANPE estará en condiciones de firmar este nuevo acuerdo, pues entendemos que mejora significativamente el actual.
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